CLB CEO 1983 là một cộng đồng doanh nhân trẻ đặc biệt, quy tụ những người sinh năm 1983 – thế hệ trưởng thành trong giai đoạn đất nước bước vào công cuộc Đổi mới, mở cửa và hội nhập quốc tế. Họ là những con người bản lĩnh, dám nghĩ dám làm, chứng kiến và trải qua những biến động sâu sắc của nền kinh tế – xã hội Việt Nam, từ cơ chế bao cấp sang kinh tế thị trường định hướng XHCN. Vì vậy, CEO 1983 mang trong mình tinh thần tiên phong, khát vọng vươn lên và khẳng định vị thế trong thương trường.

CLB CEO 1983 là nơi kết nối những doanh nhân cùng chung chí hướng, cùng một niềm đam mê, khát vọng thành công và tinh thần đóng góp cho cộng đồng. Đây là môi trường để các thành viên học hỏi, trao đổi kinh nghiệm, hợp tác phát triển, đồng thời lan tỏa những giá trị tri thức, đổi mới và trách nhiệm xã hội. Thông qua đó, CEO 1983 không chỉ góp phần nâng cao năng lực quản trị, lãnh đạo của từng cá nhân mà còn tạo nên một cộng đồng doanh nhân đoàn kết, phát triển bền vững và hội nhập mạnh mẽ vào nền kinh tế toàn cầu.

ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG: SYNERGY

Tại CLB CEO 1983, SYNERGY không chỉ là một từ khóa định vị, mà là tinh thần cốt lõi dẫn dắt mọi hoạt động của CLB. Đó là sự cộng hưởng giữa những doanh nhân cùng năm sinh, cùng thế hệ, cùng khát vọng phát triển và cùng mong muốn tạo ra giá trị thực chất cho doanh nghiệp, cộng đồng và xã hội.

SYNERGY được hiểu là sự cộng hưởng, sự hợp lực - nơi mỗi thành viên không chỉ đến để kết nối, mà còn để cùng học hỏi, cùng chia sẻ, cùng giao thương, cùng lan tỏa giá trị và cùng tạo nên những kết quả bền vững.

S - Sharing: Lan tỏa tri thức

• Lan tỏa tri thức là một trong những hoạt động trọng tâm của CLB CEO 1983, nhằm tạo môi trường để các thành viên cùng học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm quản trị và nâng cao năng lực điều hành doanh nghiệp. Các hoạt động tiêu biểu gồm:
• CEO Talks là không gian chia sẻ tri thức và kinh nghiệm thực chiến giữa các doanh nhân CEO 1983, xoay quanh những vấn đề thiết thực trong quản trị, điều hành và phát triển doanh nghiệp như tài chính, nhân sự, marketing, bán hàng, chuyển đổi số, văn hóa doanh nghiệp và chiến lược tăng trưởng... Thông qua các câu chuyện thật, bài học thật và giải pháp thực tế, thành viên có thêm góc nhìn, giải pháp và cảm hứng để phát triển doanh nghiệp bền vững hơn.

• CEO Mentoring: Chương trình giúp các thành viên có cơ hội được tham vấn bởi các chuyên gia đến từ Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, Ban cố vấn của CLB… là những người có nhiều kinh nghiệm và thế mạnh trong quá trình quản trị doanh nghiệp. Tại mỗi buổi tư vấn, các chuyên gia cùng Ban cố vấn CLB sẽ đưa ra các giải pháp cơ bản, ngắn hạn và lộ trình cho các bước tiếp theo để doanh nghiệp khắc phục những khó khăn trong chặng đường phát triển. 

Ngoài ra, CLB CEO 1983 còn duy trì nhiều hoạt động lan tỏa tri thức và kết nối chuyên sâu giữa các thành viên, bao gồm:

• CEO Café: Những buổi gặp gỡ thân mật theo nhóm nhỏ, tạo không gian để thành viên trao đổi cởi mở, kết nối sâu hơn, hiểu nhau hơn và dễ dàng mở ra các cơ hội hợp tác.
• Hội thảo chuyên đề cùng chuyên gia: Phối hợp với chuyên gia, hiệp hội, tổ chức đào tạo và đối tác để tổ chức các chương trình cập nhật kiến thức mới, xu hướng mới, chính sách mới cho cộng đồng doanh nhân.

Y - Yearmate: Kết nối đồng niên 

Kết nối đồng niên là tinh thần đặc biệt tạo nên bản sắc riêng của CLB CEO 1983. Không chỉ là nơi các doanh nhân cùng năm sinh gặp gỡ và kết nối trong kinh doanh, CLB còn xây dựng một cộng đồng đồng niên gắn bó, sẻ chia và đồng hành trong cả công việc lẫn cuộc sống. 

Các hoạt động tiêu biểu gồm:

• Sinh nhật CLB: Sự kiện thường niên nhìn lại hành trình phát triển, tôn vinh đóng góp của thành viên và cùng nhau định hướng cho chặng đường tiếp theo.

• Family Day: Chương trình kết nối gia đình thành viên, giúp các thành viên không chỉ gắn bó trong kinh doanh mà còn chia sẻ những giá trị đời sống, gia đình và tình thân.

• Hoạt động thể thao - giải trí: Pickleball, giao lưu thể thao,… giúp thành viên rèn luyện sức khỏe, cân bằng cuộc sống và tăng sự thân tình ngoài công việc.

• Sinh nhật thành viên: Hoạt động chúc mừng, tri ân và gắn kết tình cảm giữa các thành viên, tạo nên văn hóa CLB gần gũi, ấm áp.
• Gặp mặt thành viên định kỳ: Tạo không gian để các thành viên giao lưu, cập nhật hoạt động CLB, chia sẻ câu chuyện doanh nghiệp và tăng cường sự gắn kết nội bộ.
• Du xuân - chúc Tết - gặp mặt đầu năm: Hoạt động duy trì văn hóa truyền thống, lan tỏa tinh thần may mắn, khởi đầu tích cực và kết nối bền chặt trong cộng đồng. 

N - Networking: Mở rộng mạng lưới

CEO 1983 là cầu nối giúp thành viên mở rộng quan hệ với các doanh nhân, doanh nghiệp, tổ chức, hiệp hội và cộng đồng kinh doanh trong nhiều lĩnh vực. Mạng lưới của CLB không chỉ giới hạn trong nội bộ các thành viên mà còn kết nối với HANOIBA, Liên minh doanh nhân 8X, các Viện nghiên cứu, các hiệp hội, CLB khác, chuyên gia, cố vấn và đối tác chiến lược.

Thông qua các hoạt động kết nối, giao lưu và hợp tác, thành viên có thêm cơ hội tiếp cận nguồn lực mới, mở rộng thị trường, tìm kiếm đối tác và gia tăng năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp.

E - Exchange: Giao thương

Giao thương là một trong những trụ cột quan trọng của CEO 1983. CLB định hướng xây dựng một cộng đồng kinh doanh thực chất, nơi các thành viên hiểu nhau, tin nhau và ưu tiên sử dụng sản phẩm, dịch vụ của nhau trên cơ sở chất lượng, uy tín và giá trị mang lại.

Các hoạt động như Xúc tiến thương mại, Business Tour, Business Matching, CEO Online giao thương và Business Lunch được tổ chức nhằm tạo môi trường cho thành viên giới thiệu sản phẩm, dịch vụ, dự án, nhu cầu hợp tác và cơ hội đầu tư. Từ đó, các kết nối được chuyển hóa thành giao dịch, hợp đồng, đối tác và giá trị kinh doanh cụ thể.

• CEO Online Giao thương: Chương trình kết nối giao thương online được tổ chức định kỳ hàng tháng với mục tiêu đẩy mạnh xúc tiến thương mại, giao thương nội bộ giữa các thành viên trong CLB và các thành viên bên ngoài, đem đến những giá trị ưu đãi và giá trị gia tăng cho các thành viên CLB.  
• Business matching: là hoạt động kết nối giao thương có định hướng của CLB CEO 1983, giúp thành viên giới thiệu sản phẩm, dịch vụ, nhu cầu hợp tác và tìm kiếm đối tác phù hợp. Thông qua việc kết nối đúng người, đúng nhu cầu và đúng cơ hội, hoạt động này góp phần thúc đẩy giao thương, mở rộng hợp tác kinh doanh và tạo ra giá trị thực chất cho doanh nghiệp thành viên. 

• Business Tour: là hoạt động xúc tiến thương mại thực tế của CLB CEO 1983, đưa các thành viên đến thăm, tìm hiểu và kết nối trực tiếp tại các doanh nghiệp trong hệ sinh thái. Không chỉ dừng lại ở việc tham quan mô hình vận hành, mỗi chuyến Business Tour còn là cơ hội để các thành viên giới thiệu sản phẩm, dịch vụ, chia sẻ nhu cầu hợp tác, tìm kiếm đối tác phù hợp và mở ra những kết nối kinh doanh thiết thực.

• Business Lunch: Ăn trưa kết nối sâu, kết hợp chia sẻ cơ hội hợp tác giữa các thành viên trong nội bộ hoặc thành viên có nhu cầu tham gia CLB.

 R - Recognition: Lan tỏa thành viên

CEO 1983 không chỉ kết nối thành viên trong nội bộ mà còn đồng hành lan tỏa hình ảnh, thương hiệu và giá trị doanh nghiệp thành viên ra cộng đồng. Thông qua profile thành viên, truyền thông sự kiện, hoạt động CLB, truyền thông xúc tiến thương mại, bài viết, video, sự kiện, hội thảo và các kênh social, CLB góp phần nâng cao nhận diện và uy tín cho từng thành viên.

Đây là cách CEO 1983 giúp mỗi thành viên không chỉ được biết đến nhiều hơn, mà còn được ghi nhận đúng hơn về năng lực, giá trị, sản phẩm, dịch vụ và đóng góp của mình trong cộng đồng doanh nhân.

 G - Giving: Cống hiến cộng đồng

CEO 1983 đề cao tinh thần trách nhiệm xã hội của doanh nhân. Bên cạnh hoạt động kết nối và phát triển kinh doanh, CLB thường xuyên triển khai các chương trình CSR, thiện nguyện, học bổng và hỗ trợ xã hội nhằm đóng góp thiết thực cho cộng đồng.

Tinh thần “Giving” thể hiện trách nhiệm của doanh nhân 1983 với xã hội: kinh doanh không chỉ để phát triển doanh nghiệp, mà còn để tạo ra giá trị tích cực, nhân văn và bền vững cho cộng đồng.

 Y - Yield: Tạo kết quả thực chất 

Mọi hoạt động của CEO 1983 đều hướng tới kết quả thực chất. Sự cộng hưởng chỉ có ý nghĩa khi tạo ra giá trị đo lường được: thành viên phát triển hơn, doanh nghiệp có thêm cơ hội, giao thương được thúc đẩy, thương hiệu được lan tỏa và cộng đồng được hưởng lợi.

CEO 1983 hiện quy tụ 181 thành viên chính thức, 144 thành viên vẫn hoạt động, 500 thành viên dự khuyết; đã triển khai 173 chương trình, ghi nhận 61 tỷ giao thương thành công và 291 giao dịch nội bộ. Đây là minh chứng cho định hướng hoạt động thực chất, bền vững và có giá trị của CLB.                                                                     

Kiến tạo cộng đồng doanh nhân đồng niên 1983 lớn mạnh. Tạo ra mô hình hợp tác kinh doanh hiệu quả, bền vững, góp phần tạo lập những doanh nghiệp ưu tú của Việt Nam.